Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags bewusst über persönliche Eigenschaften täuscht, die für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind, rechtfertigt das die Anfechtung des Arbeitsvertrages, der damit sofort beendet ist. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) entschieden und damit ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main bestätigt. >>mehr

Ein Viertel aller im vergangenen Jahr neu besetzten Stellen wurde über die Nutzung persönlicher Kontakte vergeben. Ein weiteres knappes Viertel entfiel auf Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften. Dies geht aus einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. >>mehr

Längst ist in unserer Gesellschaft angekommen,dass Alkohol-, Drogen- und Medikamentensucht weiter verbreitet sind, als gängige Klischees dies suggerieren. Betroffen sind längst nicht nur die unter Brücken nächtigenden Obdachlosen, die die Flasche kreisen lassen oder die mittellosen Junkies aus dem Rotlicht-Milieu. >>mehr

Die Deutsche Rentenversicherung Bund widerspricht aktuellen Meldungen, wonach die gesetzlichen Renten künftig gekürzt werden. In einer Presseerklärung hat sie hierzu heute wie folgt Stellung bezogen: >>mehr

Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs. 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildenden jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Eine solche Kündigung muss jedoch noch während der Probezeit zugehen. >>mehr

Die temporäre Verkürzung der Arbeitszeit, welche die Wucht der großen Rezession in den Jahren 2008 und 2009 größtenteils abgefedert hatte, ist inzwischen zu guten Teilen aufgeholt. Das geht aus Zahlen hervor, die das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) jetzt veröffentlichte. Der Abbau der Guthaben auf den Arbeitszeitkonten vom vierten Quartal 2008 bis zum ersten Quartal 2010 beispielsweise sei mittlerweile zu mehr als der Hälfte wieder ausgeglichen. >>mehr

Der Druck und häufig auch das Gefühl von Stress sind bei vielen Beschäftigten in den Unternehmen in den letzten Jahren enorm gestiegen. Arbeitspensum und Aufgabenvielfalt nehmen ständig zu, und Veränderung sowie Umstrukturierung sind in vielen Fällen zum Dauerzustand geworden. >>mehr

Annehmen oder ablehnen? Das ist die Frage für viele Arbeitnehmer, die in einem sozialen Netzwerk eine Freundschaftsanfrage von ihrem Chef bekommen. Die Mehrheit von 56 Prozent würde eine solche Freundschaftsanfrage laut einer Umfrage im Auftrag des BITKOM ablehnen. >>mehr

Eine Klausel in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen, wonach der Arbeitnehmer die vom Arbeitgeber übernommenen Kosten einer Weiterbildung zurückzahlen muss, wenn er auf eigenen Wunsch vor Abschluss der Weiterbildung aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, ist rechtmäßig, sofern die erfolgreiche Weiterbildung für den Arbeitnehmer von geldwertem Vorteil ist. Zu dieser Entscheidung gelangte das Bundesarbeitsgericht (BAG)im vergangenen Jahr. >>mehr

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt wurde am 28.12.2011 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Die meisten Änderungen werden erst im Laufe dieses Jahres wirksam. Es gibt allerdings eine Ausnahme: Die Änderungen beim Gründungszuschuss sind bereits mit der Verkündung im Bundesgesetzblatt in Kraft getreten. >>mehr

Erreichbarkeit an den Feiertagen ist für die meisten Berufstätigen selbstverständlich. Fast drei Viertel (71 Prozent) der Berufstätigen, die zwischen Weihnachten und Neujahr frei haben, sind dennoch beruflich erreichbar. Das ergab eine repräsentative Umfrage im Auftrag des BITKOM. >>mehr

Arbeitgeber sind verpflichtet zu prüfen, ob sie freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen können. Um auch arbeitslose oder arbeitssuchend gemeldete schwerbehinderte Menschen zu berücksichtigen, müssen sie frühzeitig Verbindung mit der Agentur für Arbeit aufnehmen. Diese in § 81 Abs. 1 SGB IX geregelte gesetzliche Pflicht trifft alle Arbeitgeber, nicht nur die des öffentlichen Dienstes. >>mehr

Mit dem „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ sollen die Vermittler der Arbeitsagenturen vor Ort mehr Freiraum für eine passgenaue Förderung von Arbeitslosen erhalten. >>mehr

Rein statistisch betrachtet werden die Arbeitsplätze in Deutschland alle drei bis vier Jahre neu besetzt. Diese Fluktuationsrate von 25 bis 30 Prozent ist seit Jahrzehnten mehr oder weniger konstant und wird nur durch konjunkturelle Schwankungen leicht beeinflusst. >>mehr

Die Geschäfte der Hälfte aller Unternehmen in Deutschland sind inzwischen stark vom Internet abhängig. Demgegenüber sind 18 Prozent noch komplett offline, für ein knappes Drittel (32 Prozent) spielt das Internet eine geringere Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und des Hightech-Verbands BITKOM, die Ende November in Berlin vorgestellt wurde. >>mehr

Nach dem Gesetz über die Pflegezeit (PflegeZG) können Beschäftigte in Betrieben, in denen der Arbeitgeber mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, eine bis zu sechsmonatige Pflegezeit nehmen, wenn sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte nun darüber zu entscheiden, ob innerhalb dieser sechs Monate die Pflegezeit mehrfach genommen werden kann. >>mehr

Mehr als 1,6 Millionen pflegebedürftige Menschen werden zu Hause versorgt – durch Angehörige und ambulante Dienste. Auch die meisten Berufstätigen möchten ihre Angehörigen so weit wie möglich selbst betreuen. Nachdem bereits vor einiger Zeit Pflegeurlaub und Pflegezeit eingeführt wurden, erhofft sich der Gesetzgeber eine weitere Verbesserung der Pflegesituation durch das so genannte Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Dieses wird Anfang 2012 in Kraft treten und ermöglicht Arbeitnehmern eine Familien-Pflegezeit von bis zu 24 Monaten. >>mehr

Die Adventszeit wird häufig genutzt, Geschäftspartnern, Kunden und Angestellten eine kleine Freude zu bereiten. Bei betrieblichen Weihnachtsgeschenken sind jedoch steuerliche Besonderheiten zu beachten, damit die Weihnachtsstimmung nicht durch das Finanzamt getrübt wird. >>mehr

Aus 400-Euro-Jobs sollen 450-Euro-Jobs werden: Union und FDP haben sich auf eine Anhebung der Verdienstgrenze für Minijobber geeinigt. Damit sollen Preissteigerungen ausgeglichen werden, hieß es aus Politikerkreisen. >>mehr

Online-Jobbörsen sind das wichtigste Medium bei der Personalsuche von Unternehmen. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Firmen aller Branchen ergeben. >>mehr

Wenn der kleine Hunger kommt… Dann sollten Sie nicht zu Schokoriegeln oder Keksen greifen. Die viel bessere Wahl ist ein Apfel. Er ist so gesund, dass man fast von einem Gesund-Wunder sprechen kann. Lassen Sie sich von den folgenden Fakten überzeugen. >>mehr

Nach § 109 Abs. 1 GewO hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis darf gemäß § 109 Abs. 2 Satz 2 GewO keine Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen (Grundsatz der Zeugnisklarheit). Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor. >>mehr

Unabhängig davon, dass in 2012 kein Sozialausgleich stattfindet, wären die damit verbundenen melderechtlichen Regelungen zum 1. Januar 2012 in Kraft getreten. Zwischen den beteiligten Institutionen wurde nun festgelegt, dass das Meldeverfahren zum Zwecke des Sozialausgleich im kommenden Jahr ausgesetzt wird. >>mehr

Nachdem DRV-Präsident Herbert Rische bereits vor einigen Wochen in einem Interview sagte, er könne sich sehr gut vorstellen, dass es im kommenden Jahr zu einer Beitragssenkung von derzeit 19,9 auf 19,6 Prozent kommt, ist dies nun beschlossene Sache. >>mehr

Die Ausbildungschancen der Jugendlichen verbessern sich weiter. Die Zahl betrieblicher Ausbildungsangebote steigt deutlich, während die Zahl der Bewerber weiter zurückgeht. Im Ergebnis gab es Anfang Oktober deutlich mehr unbesetzte Stellen als unvermittelte Bewerber. >>mehr

Experten davon aus, dass die Ausgaben der Krankenkassen auch im kommenden Jahr durch die Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds im Schnitt vollständig gedeckt werden können. Als Konsequenz hieraus wurde auch für 2012 der durchschnittliche Zusatzbeitrag in der Gesetzlichen Krankenversicherung auf 0 Euro festgelegt. Somit findet auch im kommenden Jahr ein Sozialausgleich nicht statt. Das damit im Zusammenhang stehende Meldeverfahren wird ebenfalls ausgesetzt. >>mehr

Deutschlands Weiterbildungsbereich ist im europäischen Vergleich - trotz einer leicht rückläufigen Beteiligung - gut aufgestellt. Das zeigt der Mitte Oktober vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) veröffentlichte Bericht "Weiterbildungsbeteiligung 2010". Jedoch wird ebenfalls deutlich, dass der Zugang zur Weiterbildung nach wie vor durch soziale Lage und Bildungshintergrund bestimmt ist. >>mehr

Bereits Ende 2010 sollte ein Modell zur Familienpflegezeit umsetzt werden; ohne Ergebnis. Ein Gesetzentwurf zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wurde nun in der vergangenen Woche vom Bundestag beschlossen und tritt zum 1.1.2012 in Kraft. >>mehr

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben. >>mehr

Je älter Arbeitslose sind, desto geringer sind ihre Chancen, eine Beschäftigung zu finden. Das belegt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Insgesamt habe sich die Beschäftigungssituation der Älteren in den vergangenen Jahren aber verbessert, erklären die IAB-Forscher Ulrich Walwei und Martin Dietz. >>mehr